为什么不建议90后交社保

社保是指向职工提供养老、医疗、工伤、失业、生育等多种社会保障的一种制度。然而，对于90后而言，当前的社会背景和发展趋势让他们不建议交社保。下面将从多个角度进行分析。

1、高昂费用：目前社保费用居高不下，对于刚刚踏入社会的年轻人而言，这些支出往往给予不小的经济压力。即使每月少量的社保费，长期累积也会成为沉重的负担。

2、回报不佳：虽然社保是一种养老、医疗等多种保障制度，但实际上还受到多种因素的限制。例如，缴纳社保太晚或者无效缴纳均会对未来所享受的社保福利产生影响，使得整个收益成本比变得不划算。

3、就业问题：近年来，90后面临着就业难和员工弱的问题，许多人要么没有鲜明的职业选择，要么是落魄在垃圾岗位上、随时面临被裁员的危险。在这种情况下，如果还要抱希望依靠社保在未来领取养老金，恐怕十分困难。

4、信息透明度：有关社保制度的信息通常是非常复杂、庞杂的，而政策也存在着频繁变化，很多人并没有足够地了解到具体的政策以及相关规定。这样可能会导致迷惑、错过或者理解不够全面的情况发生。

5、投资理念：现在的90后大多倡导自立自强、勇攀高峰。他们通常更乐意将资金投入创业、投资理财等领域，而不是将钱花在社保上，这是正常的投资理念和思维方式。

总之，90后不建议交社保，不仅是基于个人经济负担和回报评估的考虑，也包括了就业问题、信息透明度和投资理念等多种因素。在这种情况下，当然应该根据自身的具体情况进行决策和评估，找到更加切实可行的选择，而不是盲目跟从别人的选择。

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